ALTERNANT ASSISTANT DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES H/F/NB (H/F)

Type de contrat : Apprentissage ou contrat de professionnalisation
Durée du contrat : 12 mois ou 24 mois dès septembre 2024

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle, l'équipe développement RH, composée de 4 personnes, est à la recherche de son futur Assistant développement RH F/ H/ NB.
Si tu acceptes de relever le challenge et que tu nous rejoins, tu auras la possibilité d'intégrer une équipe dynamique et où les projets sont au c?ur de l'activité. En résumé c'est l'opportunité de vivre une alternance enrichissante.

Les missions que nous te proposons tout au long de ton alternance :

Recrutement :
- Tu participeras aux recrutements, de la rédaction des annonces en collaboration avec les opérationnels à la réalisation des entretiens de recrutement
- Tu participeras aux forums/salons de recrutement afin d'accroître la visibilité de la marque employeur du groupe
Formation :
- Tu assureras la réalisation et la mise en ?uvre du plan de développement des compétences de ton périmètre (convocations, recherche des programmes de formation, saisie des sessions dans notre SIRH, demandes de prise en charge auprès des OPCO)
- Tu veilleras à la mise à jour du catalogue formation du groupe
- Tu assureras l'analyse qualitative des formations réalisées de ton périmètre de gestion
Développement RH :
- Tu seras en charge de l'organisation et ponctuellement de l'animation de la matinée d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Tu assureras le suivi et la gestion de la newsletter RH du groupe
- Tu accompagneras l'équipe sur la réalisation des projets RH (QVCT, marque employeur, communauté alternance...)
- Tu veilleras au suivi et à l'analyse des différentes campagnes d'entretiens (professionnel, annuel, bilan à 6 ans.)
- Tu assureras la mise à jour des différents supports (site carrière, livret d'accueil, jobboards ex :Welcome To The Jungle ou HelloWork.)

- Tu veilleras au suivi des factures et du budget du pôle développement RH
Cette liste n'est pas exhaustive et peut être adaptée et enrichie en fonction de tes besoins/appétences.


Tu recherches une alternance dans le cadre de ta formation de niveau Master (M1 ou M2), avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Ton sens de la communication, ton organisation, ta rigueur et ta maitrise des outils digitaux seront des atouts essentiels.

Tu as l'esprit d'équipe et ta force de proposition ainsi que ta réactivité te permettent de naviguer entre plusieurs sujets.

Tu as envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement qui permet de développer ta polyvalence?

Tu cherches une alternance qui ait du sens et tu as envie d'évoluer dans une entreprise dynamique et incontournable des médias.
Ce poste correspond à tes attentes ? N'hésite pas à candidater !

Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont tu pourras bénéficier ?

- Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de toi gratuitement
- Prime de participation
- Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour
- Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE

Pour en savoir plus sur nous :

Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast.
A l'international, le Groupe est implanté dans 16 autres pays, soit par le biais d'implantations directes, soit via des partenariats ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque radio internationale, et

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Minimum conventionnel