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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aides-soignants - Pôle HAPPA (H/F), Sarthe (72), 72700

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 06/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 2 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173ZGTG
 
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Aides-soignants - Pôle HAPPA (H/F)

Description du poste
 
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Nous recrutons des Aides-soignants (H/F) au sein du Pôle Hospitalisation Adulte et de Psychiatrie de la Personne Agée (HAPPA) en CDD.
Le Pôle HAPPA est composé de plusieurs unités d'hospitalisation ou dispositifs de psychiatrie adulte, prenant en charge les usagers ayant des troubles psychiques à partir de 16 ans :
- 5 unités d'admissions ;
- 1 unité de réhabilitation dite unité de longs séjours ;
- 2 unités de prise en charge sanitaire et de préparation au médico-social ;
- 1 unité d'hospitalisation complète de prise en charge au long cours, avec un dispositif d'appui aux structures du médico-social ;
- 1 filière Personnes Agées comprenant une unité d'hospitalisation complète, un hôpital de jour, 2 CATTP et une équipe mobile de géronto-psychiatrie ;
- 1 dispositif d'Accueil Familial Thérapeutique.
Sous l'autorité hiérarchique du Cadre de santé l'Aide-soignant :
- Dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé ;
- Participe activement aux transmissions et aux réunions de synthèse avec le médecin référent ;
- Trace ses observations dans le dossier patient informatisé ;
- Participe à l'élaboration du projet de soins après identification des besoins ;
- Ecoute et communique avec les patients (verbal ou non verbal) par sa présence quasi permanente auprès des patients ;
- Observe et surveille les troubles du comportement et les symptômes en lien avec la physiologie du métabolisme du patient ;
- Oriente et accompagne le patient dans les différentes activités psycho-socio-thérapeutiques ;
- Participe aux activités psychothérapeutiques et occupationnelles, et favorise l'expression des personnes prises en charge ;
- Participe à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires aides-soignants et des élèves ;
- Participe aux actions d'amélioration de la qualité des soins (recherche, groupes de travail, audits, protocoles, etc...) ;
- Participe au projet de l'unité au sein du service (élaboration et mise en ?uvre).

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée.

Nos avantages :
- Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ;
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
- Forfait mobilités durables (mode de transport alternatif et durable) ;
- CGOS ;
- Service de Restauration Collective avec tarifs privilégiés (Site Allonnes).

Horaires : 37H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon grille fonc
 
 
 
 
 
 
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