Aide-soignant (H/F)

Description de l'entreprise:

SESAME AUTISME 44, Association créée par un groupe de parents, accompagne des personnes adultes handicapées avec autisme et handicap psychique. Elle gère 8 établissements sur la région nantaise, un FAM et une MAS à Sucé sur Erdre, un ESAT et un FAH à La Montagne, un FAH-FAI et un Accueil de Jour à Bouguenais, un SAESAT au Pellerin.
L'Association est également gestionnaire du GCSMS CRA (Centre Ressources Autisme) situé à côté du siège social à Saint-Herblain. Il accompagne à la journée des adultes avec autisme sévère, déficience intellectuelle et troubles graves du comportement
Notre Association militante Sésame Autisme 44 définit sa finalité comme « un combat pour construire une place de citoyen pour les personnes autistes », nous sommes certains que cela vous parle !
A ce jour, le pôle Accompagnement et Soins de VYV3 Pays de Loire assure le pilotage et la direction des établissements et services de Sésame autisme 44 dans le cadre d'un mandat de gestion.
Quel sera votre rôle chez nous ?

Poste:

Sous l'autorité du chef de service, le professionnel aura pour missions :
- Contribuer à la mise en ?uvre du projet individualisé des personnes accueillies et à son évaluation, en lien avec les familles et/ou tuteurs ou curateurs des personnes ;
- Animer et organiser la vie quotidienne au foyer, à travers des activités socio-éducatives de groupe auquel il/elle participe et dont il/elle assure la mise en place ;
- Développer une relation personnalisée avec les résidents à travers de liens réguliers, la diffusion des informations (affichage planning, sorties prévues.), la mise en place de démarches individualisées ;
- Permettre aux résidents d'établir des liens avec l'extérieur : se rendre en ville (courses, rendez-vous médicaux, bien-être...) et travailler en partenariat avec les acteurs locaux (bibliothèque, centres médicaux, centre culturel, organismes sportifs.).
- Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible et l'accompagner dans cette démarche.

Profil:

- Diplôme Aide-Soignant
- Débutants acceptés,
- Connaissance du secteur et du handicap serait un +,
- Connaissance de l'autisme.

Savoirs et savoirs faire :
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Accompagner la mise en ?uvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Mettre en ?uvre des actions de communication interne
Conseiller, accompagner une personne, développer des compétences
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir être :
Etre à l'écoute, bienveillant et dynamique
Esprit d'équipe et sens de l'initiative
Etre autonome

Autres informations:

- CDD temps partiel 95%,
- Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 mois . Renouvèlement possible,
- Horaire avec amplitude de 7h à 23h30 /1 WE sur 2 travaillés / cycle de 4 semaines,
- Poste basé au Foyer d'Hébergement La Montagne,
- Rémunération : convention collective 66.

Horaires : temps partiel Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Convention collective 66