Aide-soignant (H/F)

Description de l'entreprise:

Notre Association militante Sésame Autisme 44 définit sa finalité comme « un combat pour construire une place de citoyen pour les personnes autistes », nous sommes certains que cela vous parle !
A ce jour, le pôle Accompagnement et Soins de VYV3 Pays de Loire assure le pilotage et la direction des établissements et services de Sésame autisme 44 dans le cadre d'un mandat de gestion.
Le Hameau de Sésame est composé d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) accueillant 30 résidents répartis sur 4 maisonnées de 7 à 8 résidents et d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueillant 20 résidents répartis sur 3 maisonnées de 6 à 7 résidents, le tout entouré d'un parc arboré.
Il est situé à Sucé sur Erdre au nord de Nantes, accessible facilement en tram-train.
Une restructuration des bâtiments finalisée en 2021 permet aux résidents accueillis de bénéficier de locaux adaptés (de plain-pied) au plus près de leurs particularités liées à l'autisme.
Les résidents bénéficient d'une chambre individuelle avec une salle bain, ainsi qu'un environnement adapté à leurs particularités sensorielles. Au sein de chaque maison il y a une salle d'éducation structurée, une salle d'hypostimulation et une salle d'apaisement. Les pièces collectives donnent toutes sur un espace extérieur aménagé d'assises variées. L'établissement possède aussi une salle de psychomotricité et une salle Snoezelen.

Poste:

Vous souhaitez intégrer nos deux établissements spécialisés dans l'accompagnement de personnes avec autisme sévère, déficience intellectuelle et troubles graves du comportement.
Afin d'accueillir dans de bonnes conditions les résidents, vous rejoindrez notre équipe stable et solidaire de professionnels présents la journée : Equipe de 3 collègues pour 7 résidents le matin jusqu'au déjeuner et 2 collègues pour 7 résidents l'après-midi.
Vos missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec l'équipe de direction, vous participez à :
- L'accompagnement et l'aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne,
- La mise en place et le suivi des projets personnalisés,
- L'accompagnement dans la relation à l'environnement, dans l'accès ou le maintien de la vie sociale : recherche de diversification des centres d'intérêts (sorties, marche, atelier cuisine...), identification des sources de plaisir, mise en place de projets d'activités,
- Le maintien du lien avec les familles/tuteurs afin de déployer un accompagnement adapté,
- La continuité de la dynamique institutionnelle.

Profil:
- Issu idéalement d'un cursus AMP/AES/AS
- Débutant(e) ou expérimenté(e), votre temps de doublure de plusieurs jours sera adapté à votre expérience (explication de l'organisation du service, formation sur l'autisme pour développer vos compétences)
- Vous avez le sens du travail en équipe, une capacité d'adaptation et une ouverture d'esprit.

Informations complémentaires :

Postes CDI temps plein à pourvoir dès que possible
Horaires de travail : cycle de 6 semaines (le + tôt 7h30 / le plus tard 21h30). 1 WE sur 3 avec une journée en 12h.
Salaire : Selon Convention Collective 66. Les indemnités de dimanche et jours fériés viennent en complément du salaire brut mensuel.
Pour les AMP et AES diplômés : Indemnité forfaitaire Laforcade 1.
Pour les AS diplômés : Indemnité forfaitaire Laforcade 1 et indemnité forfaitaire Ségur 2.
Le CSE propose des activités sociales et culturelles (chèques vacances, chèques cadeaux, places de cinéma, des sorties culturelles et activités, etc.).

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Convention collective 66