AIDE-SOIGNANT - EAM GRAY (H/F)

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) "Le Village des Hauts Prés" basé à Gray, un "Infirmier" H/F diplômé d'État en CDD !

Le Villages des Hauts Prés se trouve à Gray (70100), à proximité des commerces de cette ville. Ouvert en 1995, l'établissement est conçu selon une architecture moderne et de plain-pied pouvant accueillir 45 résidents, L'hébergement est réparti en 3 unités de vie comprenant des chambres individuelles et des chambres doubles. L'EAM accueille des personnes souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées ou d'un ensemble de déficiences physiques, psychiques, sensorielles, mentales qui les empêchent de se suffire à elles-mêmes dans les actes essentielles de la vie quotidienne.

Vos missions :

- Participer à l'élaboration, l'organisation et le suivi du projet de la personne soignée
- Recueillir des informations pour élaborer et renforcer la cohérence du projet accompagnement individuel du résident
- Réaliser des soins relationnels
- Garantir la sécurité des résidents
- Accompagner les patients lors des RDV extérieurs
- Réaliser des soins techniques en lien avec la fonction
- Assurer un travail de collaboration entre les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d'équipe, de synthèse
- Réaliser la traçabilité des informations écrites et orales inhérentes à sa fonction
- Participer à des activités thérapeutiques : groupe de parole, atelier cuisine, sport
- Assurer l'encadrement des étudiants

Compétences requises :

- Diplôme d'État d'Aide-Soignant
- Vaccinations Hépatite B et DT Polio obligatoires
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d'adaptation, gérer des imprévus
- Connaissances cliniques et capacités de réflexion
- Compétences dans la gestion des situations complexes
- Qualités relationnelles
- Capacités de prises d'initiatives
- Capacités d'organisation et de réactivité
- Capacités à prioriser les tâches
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Maintien, développement et actualisation des connaissances théoriques et techniques

Conditions de travail :

- Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine
- Journée de 8h00 sans coupé : 6h-14h ou 13h-21h
- Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
- 5 repos par cycle de 2 semaines
- Travail un week-end sur deux
- Convention collective de 1951 - FEHAP
- Prime Ségur, prime décentralisée, prime de fidélisation
- Avantages CSE : billetterie, chèques vacances, colis gourmand
- Forte dynamique de formation interne
- Self sur site, mutuelle et prévoyance

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon CCN51 + anc