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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aide-soignant/e Service Cardiologie Diabétologie (H/F), Gers (32), 32000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 23/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173LNSK
 
 

Aide-soignant/e Service Cardiologie Diabétologie (H/F)

Description du poste
 
Le Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour son service Cardiologie Diabétologie.

Le service de Cardiologie et Diabétologie a pour mission d'accueillir des patients atteints de pathologies cardio-vasculaires et diabétiques dans sa dimension curative, préventive, éducative et de maintenance.
Cette unité comprend 4 boxs de soins continus en cardiologie.

Le rôle de l'aide-soignant en cardiologie diabétologie s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée, outre sa participation aux soins, souvent aux soins d'urgence, il implique une prise en charge psychologique et comportementale de personnes atteints de pathologie cardio-vasculaire.

- L'aide-soignante a un rôle :
- de collaboration dans les soins d'hygiène et de confort et dans la surveillance du patient (modification état d'un comportement)
- d'aide à l'autonomie temporaire ou définitive
- dans l'hygiène de l'environnement (nettoyage, désinfection, décontamination mobilier, matériel)
- dans la prévention et la lutte dans les infections nosocomiales
- relationnel important compte tenu de cette pathologie cardiaque génératrice de stress.

L'équipe comprend : Médecins 1 Cadre de santé 16 Infirmiers 16 Aides-Soignants

Qualités relationnelles
Capacité de travail en équipe
Rigueur, dynamisme et adaptabilité

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon grille fph
 
 
 
 
 
 
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