Aide soignant(e) H/F en EHPAD (H/F)

Le centre hospitalier de Clermont de l'Oise, un(e) Aide soignant(e) H/F de JOUR en EHPAD. 4 postes vacants sont à pourvoir au 1er mai 2024.
CDI/CDD/Mutation/Détachement

L'EHPAD accueille des résidents qui ne peuvent ou qui ne désirent plus rester à leur domicile. Le mode d'admission se fait de plusieurs manières :
- Par entrée directe du domicile des personnes âgées,
- Via les services d'aval de courts ou moyens séjours du centre hospitalier
- Réorientation à partir de l'Unité de Soins de Longue Durée.
- Réorientation à partir d'autres EHPAD
C'est un lieu de vie qui s'est donné pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. L'EHPAD a pour objectif de permettre aux résidents de demeurer dans la structure le plus longtemps possible, compte tenu de leur état de dépendance et de l'évolution de leurs pathologies.
La dépendance est évaluée chaque année selon l'indice « AGGIR ». Le handicap peut être physique et /ou psychique

Activités principales:
L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du décret n°2004-802 du 29 juillet 2009 relatif aux actes professionnels, aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier (parties IV et V du Code de Santé Publique : livre III).
Dans ce cadre l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.
Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide-soignant participe dans la mesure de ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

Missions permanentes :
Participer et Assurer le suivi du projet d'accompagnement personnalisé du résident (PAP)
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
Aider l'infirmier (e) à la réalisation de soins et à l'administration des traitements
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretenir les matériels de soins
Transmettre ses observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins
Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
Accueillir et accompagner les élèves et étudiants en formation

Missions particulières :
Participation aux différents groupes de travaux institutionnels : douleur, hygiène, nutrition, DxCare, encadrement des stagiaires.
Référent d'accueil et de séjours.

Faire preuve :
De coopération avec l'équipe pluri professionnelle
De respect, d'écoute et d'empathie,
De patience, tolérance, bienveillance
De disponibilité
D'humanité

Horaires de jour : en 7 h 30
Matin : 6 h 45 14 h 15
Après-midi : 13 h 45 21 h 15
Des remplacements ponctuels sur le pôle gériatrie sont possibles en cas d'absentéisme et/ou de congés.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon Profil