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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aide soignant CDD remplacement H/F (H/F), Nord (59), 59140

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 16/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 1 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174PVFV
 
 

Aide soignant CDD remplacement H/F (H/F)

Description du poste
 
Intégrer notre structure d'hospitalisation à domicile, c'est rejoindre des équipes qui agissent au quotidien pour permettre l'accès à des soins de qualité au plus grand nombre. Notre objectif commun est de répondre aux besoins de santé ou, de bien-être de la population tout au long de la vie.

Votre rôle dans cette aventure ?

Au sein de votre établissement de rattachement, nous recherchons pour des postes de remplacement des aides soignant(e)s diplômé(e)s d'Etat ayant pour mission de :

- Prendre en charge, sous la responsabilité de l'infirmier coordonnateur, le malade dans sa globalité et de façon personnalisée.

- Assurer des soins dans le respect de la législation professionnelle,

- Participer régulièrement à l'évaluation des pratiques et leur évolution éventuelle.

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous recherchez des missions ponctuelles.

- Vous avez le sens du travail en équipe.

Être Aide-Soignant (H/F) mutualiste, c'est rejoindre un mouvement qui assume pleinement ses missions d'intérêt général.

Postes à pourvoir à temps plein.
Remplacements ponctuels
Sur notre établissement de Dunkerque en CDD de remplacement.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération CF convention col
 
 
 
 
 
 
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