Agent technique polyvalent (H/F)

Mairie de Montmelas Saint Sorlin d'environ 547 habitants.

Nous recherchons pour notre mairie à MONTMELAS un agent technique polyvalent H/F.

Missions principales:
- Maintenir en état les surfaces et abords de la collectivité (taille des arbustes, tonte et arrosage des gazons, désherbage manuel ou thermique)
- Entretenir les espaces verts de la commune (cimetière, Chapelle St Bonnet, école, parkings, environnement des bâtiments communaux).
- Effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments (recharge de produits d'entretien, réception de commande, accompagnement)
- Entretien courant de la voirie, nettoyage, petit curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
- Vider les poubelles du village
- Entretien des WC publics

Missions ponctuelles:
- Salage des routes en période de verglas en hiver et déneigement des espaces publics
- Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies (panneautage, clôture de routes, drapeaux).

Vous êtes autonome et organisé dans votre travail.
Une première expérience est appréciée, nous acceptons les débutants qui sont autonomes et ayant acquis des compétences dans votre vie personnelle.

Le permis B est obligatoire dans l'exercice de vos fonctions, un véhicule est mis à votre disposition pour vous déplacer dans le village.

Horaires à définir ensemble mais votre présence est obligatoire le jeudi et vendredi matin.
La mission de 9 mois est susceptible d'être prolongée (remplacement d'un agent en disponibilité).

Horaires : temps partiel Travail en journée

Compétences

• Techniques de fauchage - Souhaité
• Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques - Exigé
• Sécuriser le périmètre d'intervention - Exigé
• Entretenir un espace urbain - Exigé
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon grille indiciaire