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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent forestier (H/F), Finistère (29), 29410

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 172GHYW
 
 

Agent forestier (H/F)

Description du poste
 
*** URGENT ***

Entreprise spécialisée en production de plants et travaux forestiers recherche un agent forestiers (H/F) affectés aux différentes tâches liées à l'activité :
- Plantations en forêts de plants en racines nues résineux, feuillus et sapins de Noël,
- Dépressage, balivages, débroussaillage
- Éclaircies, taille de formation, dégagements, installation de protections contre les gibiers,
- Entretien du matériel forestier et des petits équipements,
- Inventaires, marquages et éventuellement cubages,
- Bois de chauffage

Profil recherché :
- l'utilisation et l'entretien du matériel : débroussailleuse, engin agricole
- Vous travaillerez sur le bassin de Morlaix mais serez amenez à effectuer des déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de société fourni). Départ de St-Thégonnec.
- les profils d'agriculteur, de jardinier, de paysagiste peuvent convenir.
- Formation possible en interne ou contrat de professionnalisation possible.

Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise.

Poste à pourvoir dès que possible.

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Règles de sécurité - Souhaité
  • Utilisation d'outils de taille - Exigé
  • Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès - Exigé
  • Installer un élément de protection d'espace naturel - Souhaité
  • Planter un arbre, une plante, un végétal - Exigé
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération selon profil
 
 
 
 
 
 
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