Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Missions / conditions d'exercice :

L'entretien courant dans les bâtiments communaux : réparations diverses, peinture, maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, aménagement intérieur, .
Intervenir sur les urgences techniques à la demande des responsables de services

Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux :

- Aménagement extérieur des bâtiments : maçonnerie, clôture, vrd, .
- Aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...),
- Installation des équipements techniques (électricité, plomberie - sanitaire),
- Travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture).

Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité.
Entretenir les outils et engins.
Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux
Guider les prestataires extérieurs lors de leurs interventions prévus.

Un esprit bricoleur, une curiosité et un sens de l'initiative sont impératifs pour ces missions.


Profils recherchés :

Connaissances techniques :
o Bâtiment (tous corps d'état)
o Sensibilité particulière aux questions de sécurité des interventions
o Permis B obligatoire, permis PL, EB serait un plus
o Habilitations appréciées (électrique, nacelle, CACES, .)

Qualités requises :

- Esprit d'équipe et sens du travail en commun, capacité à communiquer
- Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches
- Sens du service public, assiduité et ponctualité
- Capacité d'initiatives
- Réserve et discrétion
- Expérience sur des fonctions similaires serait appréciée.




Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération 1801.74 € brut