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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité (H/F), Gard (30), 30000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 24/04/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 1 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173NJMV
 
 

Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons un agent de maintenance H/F pour travailler au sein d'une résidence sénior.

Vos missions seront pendant un remplacement :

Réaliser les états des lieux entrées et sorties
Contrôler des indicateurs du bassin de nage avant ouverture et remplir les cahiers de traçabilité (température, PH, chlore, )
Vérifier les éléments de sécurité (extincteurs, fermes-portes, issues de secours, BAES, ), mise à jour du registre de sécurité
Assurer l'entretien des espaces extérieurs
Réaliser des travaux de maintenance dans les espaces communs, chez les résidents, dans les appartements vides
Réaliser les prestations SAP chez les résidents (aide à l'emménagement, réparations diverses, dépannages)
Suivre les contrats de maintenance, leur renouvellement et faire le lien avec les entreprises intervenantes
Réaliser le suivi des fluides (électricité et eau)

Avoir les habilitations électriques seraient un plus

Poste du lundi au vendredi. Poste immédiat.


Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
  • Entretenir un logement - Souhaité
  • Contrôler une installation électrique - Souhaité
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
  • Entretenir un espace vert - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération à négocier selon experience.conv HCR
 
 
 
 
 
 
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