Agent de Service Intérieur - hygiène et propreté des locaux (H/F)

CDI - temps partiel 0.8 ETP

Pour le Pôle Habitats et Accueils de Jour : 0.5 ETP pour l'EANM « La Renauderie » et 0.3 ETP pour le service Alternative à l'hébergement « La Noé ».

Missions : Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation des Chefs de Service, vos missions seront de :

Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie afin d'assurer la sécurité des personnes accueillies et créer un cadre de vie accueillant et propre.
Assurer le nettoyage des locaux et respecter les normes d'hygiènes et de sécurités établies dans le plan de maitrise sanitaire.
Organiser son activité afin d'intervenir sans perturber la prestation en cours.
Participer à la vie institutionnelle.
Savoir réaliser des transmissions, rendre compte des tâches réalisées par le biais de fiche de traçabilité.

Profil :
Formation de niveaux V ou IV (CAP, BAC) ou avec une expérience professionnelle dans l'hygiène des locaux.
Expérience dans le champ du handicap souhaitée.
Permis B.
Autonome, dynamique et rigoureux.
Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission.

Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
Lieux de travail : La Renauderie 113 rue Saint Sauveur 50130 Cherbourg-en-Cotentin et
La Noé 374 chemin La Noé Tourlaville 50110 Cherbourg-en-Cotentin.

Horaires : temps partiel Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Caractéristiques des produits d'entretien - Souhaité
• Baliser les zones glissantes - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
• Relayer de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération CCNT du 15 mars 1966