Agent de maintenance (H/F)

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.
RECRUTE
Pour l'ESAT UTOPI à St Jacques de la Lande

Un Agent de maintenance (H/F)

Rejoignez une équipe engagée au service de valeurs fortes ! www.utopi.bzh
Producteur de biens et de services de qualité, l'ESAT recherche la performance et le développement des compétences, il met au point les processus les plus adaptés, et vise l'épanouissement des agents en situation de handicap. Nous plaçons la bienveillance, le partage, le respect et l'égalité au c?ur de notre travail quotidien. L'humain est au centre de notre démarche citoyenne et solidaire.

Description du poste :
Dans la bonne humeur, sous l'autorité du chef de service moyens généraux et en lien avec le coordinateur sécurité maintenance du territoire, les usagers et toute l'équipe de l'établissement, vous assurez, avec un collègue, la maintenance technique de l'ESAT soit :
- Priorisation quotidienne des interventions, affectation entre collègues, et planification des opérations périodiques,
- Prise de rdv et visite avec les prestataires pour l'élaboration des plans de prévention (signés par la Direction)
- Vérification de la mise en ?uvre des plans de prévention établis (port des EPI, habilitations nécessaires, respect des consignes du plan de prévention)
- Gestion des contrats prestataires
- Suivi des contrôles règlementaires des bâtiments et équipements, puis actions de correction des observations faites par ces organismes,
- Maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements dont machines industrielles (blancherie notamment),
- Connaissance et suivi du parc des véhicules, en lien avec le chef de service,
- Participation à l'étude et au suivi de travaux neufs des bâtiments et équipements,
- Réponse aux différents besoins d'aménagement de postes de travail et d'équipements, en faisant valider par le chef de service
- Chargé(e) des consignations (habilitation électrique),
- Membre permanent de la commission prévention des risques,
- Suivi des consommations eau, électricité et gaz, en lien avec le coordinateur sécurité maintenance du territoire
- Gestion du système anti-intrusion, du chauffage, du prêt de clés et de la téléphonie,
- Intervention sur le réseau, matériel et applications informatiques, en lien avec le service informatique de l'Adapei35.

Profil recherché :
- Diplôme de Niv Bac dans le secteur de la maintenance ou du bâtiment avec expérience professionnelle exigée
- Polyvalence technique : connaissances électrotechniques, habilitation électrique, CACES (nacelle) souhaités,
- Maitrise de l'outil informatique
- Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, de réactivité et d'analyse,
- Encadrement fonctionnel de ses collègues agents techniques
- Capacité à solliciter les partenaires internes et externes en fonction des besoins mais aussi à savoir travailler seul(e)
- Permis B exigé

Contrat proposé :
- CDI à 70%, soit 24h30/ semaine à pourvoir dès que possible
- Horaires d'externat, travail du lundi au vendredi (jours à définir)
- Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur

Modalités de recrutement :
Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes avant le 17/05/2024
À Mme la Directrice

Référence de l'offre : 2024-138 Maintenance Esat St Jacques CDI 0.7 ETP

Horaires : temps partiel Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon CCNT66 + re