Agent d'exploitation et d'entretien voirie/réseaux divers (H/F)

Descriptif de l'emploi :
Exécuter les travaux d'entretien courant du patrimoine de la voirie et de la signalisation horizontale et verticale ;
Conduite d'engins de chantier (tractopelle, minipelle, tracteur agricole) ;
Agent placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice :
Exécuter les travaux d'entretien courant du patrimoine de la voirie et de la signalisation horizontale et verticale ;
Entretenir les abords routiers ;
Réalisation de travaux de maçonnerie (extérieur et intérieur) ;
Conduite d'engins de chantier (tractopelle, minipelle, tracteur agricole) ;
Polyvalence en cas de besoin dans les autres services et pour les manifestations.
Profils recherchés :
Formation qualifiante en maçonnerie et voirie réseaux divers.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
CACES recommandés.

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Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques des enrobés - Souhaité
• Règles de sécurité routière - Souhaité
• Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques - Souhaité
• Renseigner des documents de contrôle, d'intervention - Souhaité
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
• Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
• Mettre en fonction du mobilier publicitaire ou urbain - Souhaité
• Entretenir un espace urbain - Souhaité
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Souhaité
• Faire preuve de neutralité et de réserve - Exigé
• Travailler en équipe - Exigé
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Horaire de 11.65 Euros sur 12 mois