AGENT D'ENTRETIEN ET DE CANTINE (H/F)

Missions principales :
- Assurer l'entretien des divers locaux de la commune,
- Assurer le repas des enfants lors de la pause méridienne.
- Exécuter les tâches d'entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sol, faïence, sanitaires, casiers enfants, mobiliers.)
- Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures
- Utiliser les outils de nettoyage à disposition (pulvérisateur, chiffons, serpillières.)
- Trier et évacuer les déchets
- Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main.).
- Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions
- Respecter les différentes procédures mises en place
- Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité
- Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du chef d'équipe
- Garant de la sécurité des enfants pendant le temps de pause méridienne
- Encadrer les enfants lors des repas
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
L'agent entretient les divers locaux de la commune et pendant le temps de cantine sert les repas et surveille les enfants.

RELATIONS FONCTIONNELLES
- En interne :
- Relation avec les services de la collectivité (utilisation de ses équipements) et le personnel.
- Et externe :
- Relation avec les enseignants et les enfants

MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION
- Matériels (chariot seau-presse, raclette, balai, aspirateur .)
- Produits entretien
- Equipements protection individuel pour l'utilisation des produits d'entretien
- Pharmacie de secours

Profils recherchés :

Intérêts, contraintes, difficultés du poste
- Régime Indemnitaire dans le cadre de la mise en place du RIFSEEP
- Travail en milieu bruyant
- Pose des congés dans le respect du bon fonctionnement du service
- Travail physique
- Manipulation de produits chimiques
- Gestion des conflits
- Faire face à des situations délicates dans un souci de faire respecter le règlement intérieur.

Savoirs
- Connaissance des produits spécifiques d'entretien (conditions de stockage) ainsi que les règles d'utilisations du matériel mis à dispositions par la collectivité.
- Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, les consignes de sécurité dans le cadre du POSS
- Connaitre et appliquer les procédures et consignes liées au fonctionnement de l'établissement.
- Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable

Savoirs faire
- Autorité
- Polyvalence
- Former pour l'utilisation du matériel (machine.)
Savoirs être
- Adaptabilité,
- Tolérance,
- Esprit d'équipe,
- Sens des responsabilités (responsabilité des enfants qui lui sont confiés),
- Sens de l'observation et de l'écoute,
- Discrétion
- Patience
- Ecoute
- Qualités relationnelles
- Savoir gérer son temps

Amplitude horaire a partir de 6h du matin
Poste à pourvoir rapidement


Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité
• Formation hygiène et sécurité - Exigé

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1780 Euros à 1900 Euros sur 12 mois