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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent d'entretien en propreté - laveur de vitre (H/F), Rhône (69), 69400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 18/04/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 24 Mois mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 173DVQH
 
 

Agent d'entretien en propreté - laveur de vitre (H/F)

Description du poste
 
Notre entreprise cliente basée à Villefranche-sur-Saône (69) recherche un(e) agent d'entretien polyvalent - laveur de vitre (H/F) pour préparer le CAP Agent de Propreté et d'Hygiène en alternance.
Missions
Entretien et nettoyage des vitres,

Débarras des encombrants,

Entretien quotidien,

Remise en état,

Respect des règles d'HYGIENE ET DE SECURITE,

CONTRAT :
Rémunération au-delà du minimum légal prévu pour un contrat d'apprentissage :

de 730,44 ? à 1826,11? (selon l'âge)

Durée : 24 mois Date de début : Dès que possible

Rythme d'alternance : 1 semaine au CFA - 3 semaines en entreprise

Centre de Formation :
CFA INHNI Lyon - 22 Rue Pierre-Gilles De Gennes - 69007 LYON

Profil requis
Rigueur,

Organisation,

Autonomie,

Esprit d'équipe et tempérament positif,

Permis b souhaité (déplacement sur la zone de Gleizé 69400).

AVANTAGES AU CFA :
Logement gratuit sur Lyon lors des semaines CFA et frais de déplacement remboursés si vous résidez et travaillez à plus de 50 kms du CFA.

Aide au permis de 300 ? en plus des 500 ? de l'état soit 800 ? au total + partenariat avec une auto-école pour un forfait permis à 800 ?

Tenue professionnelle et manuels scolaires offerts

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Caractéristiques des produits d'entretien - Souhaité
  • Baliser les zones glissantes - Souhaité
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
  • Relayer de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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