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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent / Agente de nettoyage en collectivité, Puy-de-Dôme (63), 63250

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/11/2022
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 3 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 144XBVD
 
L'offre d'emploi de Agent / Agente de nettoyage en collectivité, Puy-de-Dôme (63), 63250 sélectionnée n'est plus disponible.

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Agent / Agente de nettoyage en collectivité

 
Présentation de l'entreprise
 
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au c?ur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants.
Description du poste
 
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recherche un agent de service polyvalent en contrat à durée déterminée pour un remplacement.

Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent assure l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux, aux différents temps de la vie scolaire et extra-scolaire. Ses missions en milieu scolaire regroupent les tâches d'entretien, l'aide à la restauration, le temps extrascolaire.

Le poste est basé sur les communes d'Arconsat, de Celles-sur-Durolle et de Saint-Rémy-sur-Durolle. Pour les besoins du service, le permis B est requis et le véhicule obligatoire. Le remboursement des frais de déplacement est pris en charge lors des intervacations.

Le contrat proposé est un CDD de trois mois à temps complet, renouvelable en fonction des besoins de remplacement. La prise de poste est pour le 12 décembre 2022.

Les candidats adresseront un CV et une lettre de motivation à l'attention du Président
- par courrier : Thiers Dore et Montagne - Service RH - 47 avenue du Général de Gaulle - 63300 THIERS
- par mail : recrutement@cctdm.fr
- sur le site web de la collectivité : https://www.cctdm.fr/emplois


MISSIONS
Entretien de la propreté des locaux
Vérifier l'état de propreté des locaux
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser
Trier et évacuer les déchets courants
Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
Stocker les produits et assurer leur renouvellement

Distribution de repas pour la cantine de l'ALSH
Assurer la réception et le stockage des produits
Tenir à jour les registres et documents de suivi et de contrôle
Effectuer des autocontrôles
Servir les plats
Accompagner et encadrer les enfants durant le temps de repas
Mettre en ?uvre les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux et des matériels de restauration

CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Grande disponibilité
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité et à des pics d'activité
Port de vêtements professionnels adaptés (travaux d'entretien, production culinaire, etc.)
Contrat de remplacement CDD de trois mois avec possibilité de renouvellement
Permis B et Véhicule obligatoire
Remboursement des frais de déplacement lors de l'inter vacation
Lieu d'exercice : Arconsat, Celles-sur-Durolle et Saint-Rémy-sur-Durolle


L'annonce complète est consultable sur le site internet de Thiers Dore et Montagne :
https://www.cctdm.fr/emplois

Horaires : 35H Horaires normaux
Profil recherché
 

Compétences

  • Règles de sécurité - Souhaité
  • Caractéristiques des produits d'entretien - Souhaité
  • Techniques de bio-nettoyage - Souhaité
  • Laver des vitres - Souhaité
  • Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées - Souhaité
  • Préparer le matériel adapté - Souhaité
  • Entretenir des locaux - Souhaité
  • Nettoyer du matériel ou un équipement - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Rémunération Selon grille indiciaire FPT
 
 
 
 
 
 
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