Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Vous intégrez la crèche de Langogne en qualité d'agent d'entretien et de nettoyage de locaux h/f du 1er juin au 15/09/2024.

Les missions du poste sont les suivantes :
- Nettoyage des locaux de la crèche, tri et évacuation des déchets courants, Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Lavage et petit entretien du linge, de vêtement selon protocole en vigueur
- Décapage des revêtements de sol
- Participation à l'agencement des locaux
- Utilisation des produits selon les modalités de dosage indiquées sur les fiches techniques
- Maintien en état de propreté et d'hygiène, selon les principes décrits ci-dessus, conformément à l'organisation du service et aux fiches protocoles établies
- « Préparation » et aide au service des repas

Vous avez idéalement une formation en entretien de locaux et une formation HACCP

travail du lundi au vendredi 25h/semaine : 11h15-13h45 / 18h-20h30




Horaires : temps partiel Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques des produits d'entretien - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
• Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel - Souhaité
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
• Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux - Souhaité
• Entretenir une surface, un sol - Souhaité
• Baliser les zones glissantes - Souhaité
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Souhaité
• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
• Evacuer et trier des déchets, des produits - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 11.65 Euros sur IND fonc° Publique territoriale