Agent / Agente de gestion comptable (H/F)

- Notre collectivité :

Avec plus de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier connait, ces dernières années, une dynamique significative. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d'un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s'inscrivent dans le cadre d'un projet de territoire qui s'appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable... L'obtention du label " Petites Cités de Caractère " en 2020 est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.

La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute au sein La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute au sein du service comptable son/sa comptable, pour un poste à temps complet, à compter du 01/04/2024.

Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N'attendez plus et rejoignez-nous !


- Vos missions :

Sous l'autorité du responsable du service administratif et des ressources humaines, en lien avec l'adjoint aux finances, le DGS et l'ensemble des responsables de services, le-la responsable de gestion comptable pilote le service comptable composé de 2 agents supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Il-elle participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.

Ces missions se répartissent de la façon suivante :

- Gestion comptable et financière du budget principal et des budgets annexes
- Préparation des différents états (FCTVA, déclarations financières, ...)
- Conception et gestion de tableaux de bord des activités avec les services
- Gestion des opérations comptables complexes : détermination du résultat, affectation, comptabilisation des cessions d'immobilisations, suivi de l'inventaire (gestion patrimoniale)
- Gestion de la dette et de la trésorerie : emprunts, ligne de trésorerie, garanties d'emprunt.
- Assure le lien avec les services de la trésorerie.
- Préparation et élaboration des budgets et suivi de procédures Optimisation des ressources fiscales et financières.
- Analyses financières & gestion d'outils d'aide à la décision
- Analyse des coûts de service avec les services gestionnaires.
- Suivi des contentieux comptables et financiers
- Supervision des régies tenues par les régisseurs
- Conseil et assistance auprès des élus
- Animation et pilotage de l'équipe comptable en collaboration avec le responsable administratif et ressources humaines.


- Votre profil :

Attiré(e) par l'univers des collectivités territoriales, vous avez une expérience indispensable dans ce domaine.

- SAVOIRS :
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les directives M57
* Maîtriser le code des marchés publics.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

Si vous cochez une bonne partie du profil recherché, vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons ! Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Indiquez-nous vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation afin qu'on puisse étudier votre candidature avec attention.


- Chez nous vous trouverez :

- Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Un accès aux prestations COS BREIZH,
- La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
- La possibilité d'adhérer à la mutuelle et prévoyance
- L'avantage de bénéficier des tickets restaurants

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1767 Euros sur 12 mois