Affréteur / Affréteuse Junior - Transport (H/F)

Rattaché(e) au/à la Responsable Affrètement F/H, l'affréteur/euse Junior H/F a pour mission principale d'être un véritable relais entre les agences de la société tout en assurant une partie opérationnelle :

1) Organiser l'acheminement de marchandises via des transports routiers en :
- Développant et fidélisant un réseau de sous-traitants afin de répondre aux besoins de clients spécifiques et exécuter la prestation, négocier les tarifs avec ces sous-traitants
- Réalisant l'achat et la vente de prestations transports, en réglementation transport et les objectifs commerciaux fixés
- Informant les clients des modalités de transport
- Proposant les solutions commerciales appropriées
- Contrôlant la bonne exécution des transports, veiller à la satisfaction des clients et au respect de la réglementation des transports

2) Participer aux réponses aux appels d'offres et établir des cotations :
- Proposer les solutions commerciales appropriées
- Définir les conditions et les coûts de transport avec les clients
- Créer et développer le portefeuille clients

3) Assurer un reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel et rendre compte régulièrement au manager

4) Communiquer en permanence avec le Service Exploitation et le Service Clients afin d'optimiser l'utilisation des moyens propres de Dupessey&Co

Horaires : 40H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Documentation de transport - Exigé
• Constituer un dossier de transport - Exigé
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Exigé
• Élaborer, adapter une proposition commerciale - Exigé
• Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?
Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois