Adjoint Responsable Technique (H/F)

Vous êtes :
Efficace, vous gérez vos missions par ordre de priorité et limitez les temps d'intervention
Pointilleux, vous avez le souci du détail et aucune faille ne vous échappe
Serviable, vous êtes irréprochable et grâce à vous nos clients n'auront plus que des solutions

Vous allez :
Assister le responsable technique dans l'optimisation du fonctionnement des installations, du matériel et des infrastructures du Resort (600 à 1500 clients)
Assurer les opérations préventives et curatives des équipements et proposer des améliorations ou solutions techniques
Participer à la planification et à la gestion des équipes et des sous-traitants (environ 20 personnes)
Prévenir les incidents de fonctionnement et effectuer une veille technologique
Appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l'entretien du patrimoine

En devenant G.O Adjoint Responsable Technique, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Si le c?ur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour montrer vos talents !

Alors, qu'attendez-vous pour préparer vos bagages ?

" A ce jour, et compte tenu des mesures gouvernementales imposées par différents pays, l'accès aux villages Club Med et l'exercice des fonctions des GO-GE peuvent être conditionnés à la présentation d'un passe sanitaire/vaccinal valide ou d'un schéma vaccinal complet à la charge du GE/GO. Si tel est le cas, Club Med effectuera les vérifications nécessaires.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon profil