ADJOINT RESPONSABLE DE RAYON LIQUIDE (H/F)

CM Conseils recrute pour une entreprise renommée dans le secteur de la grande distribution alimentaire. Ses équipes sont passionnées par l'excellence.
Dans le cadre de son développement, cet hypermarché indépendant recherche un(e) ADJOINT RESPONSABLE DE RAYON LIQUIDE H/F talentueux(se) pour rejoindre son équipe.

Homme/femme de terrain, vous aurez en charge la gestion et l'animation du rayon liquide.

Vos missions:

Assister le responsable de rayon dans toutes les activités
Contribuer au développement du chiffre d'affaires en assurant une bonne tenue des rayons et en mettant en ?uvre une politique commerciale dynamique
Assurer la bonne gestion des rayons (stocks, commandes, réception, rotation ,réapprovisionnement...)
Participer au management de l'équipe dans un souci d'efficacité, en veillant au bon climat social
Veiller à la qualité des produits et du service client

Profil recherché

De formation Bac à Bac+2
Une expérience préalable dans la gestion d'un rayon identique et appétence pour les vins et les spiritueux
Compétences en gestion d'équipe et capacité à motiver le personnel
Orientation service client
Fortes compétences organisationnelles et capacités à gérer les priorités
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et esprit d'équipe

Rémunération compétitive
Opportunités d'avancement

Si vous êtes passionné(e)par le commerce et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation par mail.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Exigé
• Superviser le stockage des produits - Souhaité
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2200 Euros sur 13 mois