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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Adjoint Responsable de Maintenance H/F (Mâcon)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 24/09/2020
  • Type de contrat : CDI
  • Référence : LMAN-70772
 
 

Adjoint Responsable de Maintenance H/F (Mâcon)

Description du poste
 
Lynx RH Mâcon, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions industrielles (CDI, CDD, Intérim), recherche pour son client, acteur national de l'industrie agroalimentaire, un Adjoint au Responsable de Maintenance H/F , dans le cadre d’un CDI, basé sur son site de Trambly (71).



Rattaché(e) au responsable de maintenance, dans un contexte de développement de site, vous serez en charge de :



- Organiser l’activité de son équipe en fonction des priorités de la production, des ressources matérielles et humaines à sa disposition et informer,

- Réguler, suivre et contrôler les différentes actions de son équipe (préventif, curatif, petits travaux neufs, améliorations),

- Informer et former le personnel de production à la maintenance 1er niveau,

- Assurer le fonctionnement mécanique, électrique, pneumatique et les automatismes des lignes de production,

- Analyser les problèmes et apporter des améliorations afin de limiter les récidives,

- Synthétiser les propositions d’amélioration de son équipe et les remonter à sa hiérarchie pour validation, mettre en place les actions validées,

- Effectuer son travail en mettant en avant le respect des normes de qualités et sécurité.Vous êtes titulaire d'un BAC/BAC +2 Électrotechnique/Maintenance Industrielle(MI) ou Mécanique et Automatisme Industriel (MAI), et vous justifiez d'une expérience éprouvée de 5 ans dans le domaine de la maintenance en milieu industriel (idéalement secteur agro-alimentaire).



Votre disponibilité, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre respect des exigences qualité et sécurité et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts qui vous permettrons d'évoluer dans le poste et au sein du groupe.



Organisation de travail en journée (travail possible le samedi au besoin).



Rémunération attractive et évolutive + nombreux avantages (13ème mois, prime vacances ...) + Prime participation et intéressement



En fonction de votre implication et de vos compétences, les opportunités d'évolution sont nombreuses au sein du groupe en plein développement.
 
 
 
 
 
 
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