Adjoint(e) au Responsable RH - Référent RH multisites (H/F)

Vous intégrerez le service des Ressources Humaines pour les directions communes du CHU d'Orléans, Pithiviers et Neuville aux bois.

Au sein de la direction des Ressources Humaines basée au CHU d'Orléans, vous managez une équipe de trois gestionnaires, répartis sur ces deux sites.

Vous coordonnez l'activité RH des sites de Pithiviers et Neuville-aux-Bois. (Effectif de 650 agents au total). A cet effet, vous piloterez votre équipe et interviendrez directement sur les domaines suivants :

- La carrière (gestion des différents aspects de la carrière des agents titulaires ou contractuels, organisation des concours, co-pilotage de la campagne annuelle d'évaluation.),

- Le recrutement et le suivi des effectifs,

- La paie, en étant garant des éléments variables de paie transmis par les gestionnaires,

- La formation, en coordonnant et pilotant le plan de formation.

Le poste est basé à Orléans, par conséquent vous managerez et traiterez les sujets à distance au sein de l'équipe de la DRH du CHU.

Toutefois, des déplacements réguliers sont à prévoir (1 journée par semaine).

En intégrant l'équipe pluridisciplinaire du CHU d'Orléans, vous pourrez bénéficier de toute la formation au poste nécessaire à la réussite de vos missions.

Statut : Titulaires - CDI - forfait cadre




Profil : H/F vous êtes titulaire d'une formation et d'un diplôme supérieur en ressources humaines et vous bénéficiez d'une première expérience RH.

Vous disposez de compétences en informatique vous permettant d'acquérir rapidement la maîtrise des logiciels métiers.

Pragmatique et à l'écoute, vous avez une appétence pour le travail en équipe et l'analyse réglementaire des textes.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération TEMPS PLEIN