Adjoint de direction - Forum du Sud-Est Toulousain (H/F)

Accueil de personnes en situation de handicap ayant des difficultés d'ordre intellectuel, avec ou non troubles associés entrainant une importante difficulté d'intégration sociale.

Rattaché au Directeur d'Etablissement, l'Adjoint de Direction (H/F) participe à l'élaboration du projet d'établissement et à son suivi, sur l'intégralité du périmètre confié.

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous accompagnerez l'évolution de l'offre médico-sociale prévue dans le cadre du CPOM.

En lien avec le Directeur d'Etablissement, vous définissez les méthodes, les outils et les modes d'organisation adéquats pour accompagner les enjeux et les objectifs dans votre périmètre.
Avec le support du service RH du Bassin, vous garantissez la bonne gestion administrative d'une équipe pluridisciplinaire, du recrutement à l'organisation des plannings en priorisant la sécurité des jeunes accompagnées, l'hygiène et les conditions de travail.

Fédérateur, vous animez et développez les équipes qui vous sont confiées dans le cadre de la définition d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur votre périmètre.

Sous l'autorité de la direction avec qui vous collaborez étroitement, vous serez en charge :
- Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels (coordonner les équipes de l'IME, unité de répit en internat et externat)
- Travail sur l'ensemble des ressources humaines, politique de partenariat, liens avec les familles et développement de l'attractivité du secteur sur le territoire.
- Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Garant et porteur des projets personnalisés des jeunes
- Vieille et mise en place de méthodes éducatives et impulsion auprès des équipes
- Gestion et suivi d'un budget par délégation sur des postes autour de la vie sociale et éducative
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
- Participation à la vie de l'établissement, travail en équipe et participation sur l'ensemble du projet d'établissement et des outils qualité.

Profil recherché :

De formation supérieure, vous êtes idéalement titulaire d'un MASTER 2 ou d'un CAFERUIS et avez obligatoirement une expérience significative sur un poste de management de structure médico-sociale ou sociale.

Vos compétences managériales solides vous ont conduit à réaliser avec succès des projets d'accompagnement au changement. Vous maitrisez notamment la méthodologie de projet.

Vous adhérez aux valeurs déclinées au travers du projet associatif, vous recherchez à relever un challenge tout en donnant du sens à vos ambitions.

Vos qualités relationnelles, d'écoute, de communication et votre sens de l'organisation vous permettent de faire émerger de nouveaux schémas collaboratifs vecteurs de qualité et d'efficacité.



Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2783.27 Euros sur 12 mois