Adjoint de direction (F/H) - SASR - SAMSAH - CARCASSONNE CAPENDU (H/F)

L'A.P.A.J.H, issue du mouvement national des enseignants mutualistes, est à l'origine de la création de l'A.P.A.J.H Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L'Association entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en ?uvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Affiliée à la Fédération des A.P.A.J.H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l'A.P.A.J.H Aude entend aboutir à leur pleine reconnaissance ; tant humaine que sociale : égale dignité et citoyenneté à part entière.
Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un Siège social) répartis sur l'ensemble du territoire Audois.
Le SASR est un des établissements de l'APAJH Aude rattaché à la Plateforme de prestations Habitat Vie Sociale et Santé. Cet établissement est en phase de transformation en service en milieu ouvert (SAVS Renforcé) depuis le 01/01/2024. Le SAMSAH est également un service d'accompagnement en milieu ouvert médicalisé. Le poste de travail est à organiser par l'adjoint de Direction en fonction des priorités et échéances relatives à la gestion des deux services. Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, il a en charge le déploiement et la transformation des structures tel que défini dans le cadre du CPOM et met en ?uvre les projets de service. L'Adjoint de Direction exerce sa fonction autour de plusieurs domaines d'interventions permettant la bonne marche des structures. Il est ainsi le supérieur hiérarchique des personnels et est responsable de l'expédition des affaires courantes et de la coordination générale de la gestion des services.

Principales missions
- Animation du projet d'établissement et des projets éducatifs, leurs évaluations ;
- Encadrement, animation, gestion et organisation des ressources humaines, communication ;
- Stratégie, développement, diagnostics et conduite de projet.
- Animation de la démarche qualité et conduite de la politique de bientraitance.
- Hygiène, sécurité et conditions de travail, cadre bâti et règlementation relative aux ERP.
- Gestion budgétaire et administrative.
- Animation du réseau de partenaires.

Qualification
- CAFERUIS ou même niveau II-BAC+3/4 minimum - REQUIS
Expérience
- Adjoint de Direction ou expérience dans l'encadrement de 7 ans - REQUIS
Compétences complémentaires
- PERMIS B
- Maitrise des NTIC et de l'outil informatique

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2700 Euros à 2705 Euros sur 12 mois