Accompagnant Educatif et Social/AMP (H/F)

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Recrute pour son établissement F.H.T.H. « Résidence Du Houblon » à Haguenau

1 Accompagnant Educatif et Social/AMP (H/F) à temps plein en CDI

MISSIONS
Sous l'autorité de la Directrice et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, il/elle aura les missions suivantes :
- Accompagner dans la vie quotidienne auprès de personnes adultes en situation de handicap mental et travaillant en ESAT
- Apporter une attention particulière à chaque personne accueillie dans le cadre de la vie en collectivité (conseil, aide et guidance adaptés à chacun) et dans tous les champs de la vie quotidienne (hygiène, loisirs, suivi de santé, ) en fonction de son projet de vie
- Animer la vie de groupe
- Etre acteur/trice dans l'intégration et relation avec le tissu associatif et social local
- Assurer les relations avec les familles, les représentants légaux, les partenaires

PROFIL

Titulaire du DE AES/AMP avec une expérience auprès de personnes handicapées mentales souhaitée
- Bon sens de l'observation et de l'organisation, rigueur, disponibilité
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute, respect de la personne accompagnée
- Capacité de réflexion, de rédaction de notes d'observation et de projets
- Capacité à travailler en équipe avec horaires d'internat (transmission, solidarité, soutien, )
- Permis B obligatoire (transport des résidents)

CONDITIONS
CDI à temps plein à pourvoir rapidement
Horaires d'internat avec nuits couchées en chambre de veille (heures d'équivalence)
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération C,C,T mars 1966