1 Infirmier(e) coordinateur(rice) à 50% SSIAD ST NICOLAS DE PORT (H/F)

Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port recrute
1 Infirmier(e) coordinateur(rice) à 50% ETP
Pour le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD)

Temps de travail et horaires :
Poste à 50% (il est possible de compléter ce 50% avec un temps de travail complémentaire sur un autre service à définir selon le profil du candidat)
Poste de jour, de 9h à 17h.
Travail sur le secteur du Sel et Vermois.
Conduite de véhicules avec mise à disposition des véhicules du Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port.

Relations hiérarchiques :
- Directeur
- Direction des soins/CGS
- Médecin Chef de pôle
- Cadre de pôle

Relations fonctionnelles :
- Responsable des différents services du Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port : médecins pharmaciens, administratifs, logistiques, techniques
- Instituts et écoles de formations
- Libéraux : Médecins, IDEL Masseurs kinésithérapeutes.
- Assistantes sociales des différents établissements du secteur GHEMM MCO/SSR, GHEMM EHPAD, CHRUN, EHPAD du secteur
- Partenaires du domicile (Service d'Aide et d'Accompagnement, DAC 54, CCAS, Conseil Départemental, .)

Compétences attendues :

Communication, relations interpersonnelles
Méthodologie d'analyse de situation et synthèse
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
Soutenir les aidants
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Droits du patient
Gestion de la qualité des soins
Être rigoureux et organisé
Être capable de prise de recul et de distance
Connaissances de la législation : décret de compétences des AS et droits du patient

Qualités attendues :
Travail en collaboration avec le cadre de pôle
Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
Faire preuve de bon sens et d'organisation
Accompagner le changement et les projets
Communiquer, piloter, animer motiver les équipes
Prendre les décisions et/ ou les appliquer
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires
Savoir se positionner : arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, assumer ses choix
Gérer les conflits
Respecter la confidentialité, l'image professionnelle et le secret professionnel

Missions principales :

Une fonction transversale de coordination et de collaboration en interne et en externe :
o La relation avec les équipes des structures hospitalières (HAD, assistante sociale, .)
o La collaboration avec les équipes pluridisciplinaires mobilisées au quotidien dans la prise en charge globale des patients, dont la collaboration avec les équipes référentes
o La liaison avec les prestataires et partenaires aval de la prise en charge (réseaux de santé, libéraux, prestataires de matériel médical, .)
o La transmission des éléments de continuité des soins
o La conduite de projet collaboratif avec les équipes et les partenaires
o Préparer la certification en collaboration avec les équipes du SSIAD et de la Qualité.

La responsabilité d'une équipe d'aides-soignants :
o La gestion des urgences
o L'organisation des tournées des équipes soignantes, contrôle de l'activité, réalisation des plannings,
o L'animation des réunions d'équipe hebdomadaires,
o L'évaluation des pratiques professionnelles, l'identification des besoins en formation et planification des participations aux diverses formations proposées.

Horaires : temps partiel Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser des soins infirmiers - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération SELON GRILLE INDICIAIRE FPH