ETAT DES LIEUX DE L’EMPLOI

L’agriculture et l’agro-alimentaire : les deux secteurs dominants

En Bretagne, plus du quart des entreprises sont des exploitations agricoles. Malgré tout, 7000 exploitations ont été perdues dans cette région depuis l’an 2000 et des baisses de revenus sont constatées dans les territoires à dominante « bovin ». Au contraire, les régions céréalières voient leurs revenus augmenter. Les régions du Grand Ouest restent parmi les premières de France en aviculture, production de lait, et élevage de bovins. L’industrie agro-alimentaire, directement liée à ces domaines, bénéficie donc d’un fort potentiel. Premier employeur industriel de la région, elle est la seule branche du secteur secondaire à bénéficier d’une hausse constante.

Un taux de chômage relativement faible

Les régions du Grand Ouest affichent un taux de chômage plus bas que la moyenne nationale, égale à 7,3% au dernier trimestre 2008. La Haute-Normandie fait figure d’exception avec 7,9% de chômeurs. La Bretagne et les Pays de la Loire sont les régions françaises (avec le Limousin) qui détiennent les plus faibles taux de chômeurs en France, tous les deux égaux à 6,0% au troisième trimestre 2008. La région Centre a également un taux de chômage assez faible, avec 6,4% de chômeurs. La part d’agriculteurs exploitants est plus nombreuse dans ces régions que sur le reste du territoire français qui réunit en moyenne 2,1% des actifs. Mais les cadres et les professions supérieures intellectuelles sont souvent délaissés : en Basse-Normandie, la catégorie ingénieurs et cadres ne représente que 4% des actifs contre 7% à l’échelle nationale.

Grand Ouest : augmentation des effectifs essentiellement en Bretagne

La Bretagne est la région française qui a vu ses effectifs augmenter le plus rapidement dans la partie nord de la France, entre 2002 et 2007 : son évolution est de 7,2%, toutes professions confondues. Pour comparaison, la moyenne nationale est fixée à 3,9%. La région Centre a subit une évolution beaucoup plus faible, avec +1,3%, de même que la Haute-Normandie (+1,6%).



SECTEUR PAR SECTEUR : REGARD SUR L’EMPLOI

La part du secteur de la construction atteint 9,8% en Basse-Normandie alors que la moyenne nationale est égale à 8%. Après le Languedoc-Roussillon, c’est la région française la mieux représentée en termes d’employés dans le BTP. En Bretagne, ce secteur est l’un de ceux qui recrutent le plus de travailleurs intérimaires. Le gros œuvre connaît aujourd’hui une légère stagnation, mais le second œuvre augmente encore ses effectifs.

Dans la région Centre, l’industrie du bois et du papier a subi une forte évolution de l’emploi au début de l’année, avec +5,4% par rapport à fin 2007.

Le secteur de l’automobile est également bien représenté en termes d’effectifs mais il accuse un repli de la demande en matière d’activité. Dans le secteur industriel, les carnets de commandes se dégarnissent : l’agro-alimentaire fait cependant exception avec un dynamisme continu.

Le secteur des services est sous-représenté; mais certains domaines particuliers, liés au tourisme, tels que les hôtels-restaurants-cafés recrutent régulièrement. Le secteur de la finance reste l’un des premiers employeurs du tertiaire.

La branche des transports est particulièrement dynamique en Haute-Normandie : la part du secteur est la plus importante de France, elle atteint 8,5% des actifs, contre une moyenne nationale de 6,4%.

PRINCIPAUX BASSINS D’EMPLOI

En Haute- Normandie, 70% de l’emploi est concentré dans les agglomérations de Rouen, du Havre, et d’Evreux. En Basse-Normandie, les bassins de Caen, Cherbourg, et Lisieux, qui génèrent un nombre considérable d’emplois, sont aussi les villes où le chômage est au plus bas dans cette région. Le bassin de Nantes, en Pays de la Loire, se classe en quatrième position des pôles français en matière de projets de recrutements. Il regroupe le quart des intentions de recrutement de toute la région ; particulièrement tertiaire, le bassin nantais a tout de même vu ses prévisions de recrutement dans le BTP exploser en 2008. Dans le Centre, plus de 7000 recrutements étaient prévus cette année à Orléans et à Tours. Les bassins de Blois et Chartres sont bien également représentés en matière de recrutement. Enfin, en Bretagne, la ville de Rennes est l’une des premières de France en matière de développement de l’emploi.



Ils recrutent !

5 sur 5 Groupe – SFR : De Guingamp à Nantes, en passant par Caen ou Quimper, le géant des télécommunications recrute de nombreux assistants commerciaux et vendeurs boutiques; les bacheliers actifs, avec le sens du commerce et des connaissances dans les nouvelles technologies peuvent postuler ! Des bac + 2 spécialisés dans le commerce sont aussi demandés.
Adia, spécialiste du travail temporaire, diffuse pas moins de 210 annonces dans la région Grand Ouest. Les différentes agences recherchent notamment des professionnels dans le BTP (câbleur, soudeur, menuisier, etc.) mais proposent aussi des postes dans des secteurs différents tels que l’informatique et le commerce.
La société de conseil en ingénierie informatique Capgemini recrute des consultants et ingénieurs. Les postes sont essentiellement basés sur Rennes et Nantes et exigent un niveau Bac +5, en école de commerce ou d’ingénieurs.
Fiducial recrute des assistants et experts comptables. Du niveau Bac +2 finances à l’expertise, des postes sont à pourvoir sur toutes les régions de l’Ouest.




FORMATION

Les écoles et universités de l’Ouest

C’est à Nantes que loge la première université de l’Ouest en termes d’inscrits ; 32 500 étudiants ont choisi cette ville ou les pôles de St-Nazaire et la Roche-sur-Yon pour étudier. Nantes accueille aussi l’AUDENCIA, l’école de commerce classée sixième de France, et première dans l’Ouest. Pour pallier à la demande dans les fonctions agro-alimentaires et environnementales, plusieurs formations existent; à Bruz en Bretagne, l’Ecole des Métiers de l’Environnement (EME), établissement d’enseignement supérieur privé, forme les élèves, du BTS au diplôme d’ingénieur. L’Esipta à Val-de-Reuil en Haute-Normandie délivre des diplômes d’ingénieurs en agriculture.

PRATIQUE

L’Ouest à moins de deux heures de train

Pour aller jusqu’à Orléans et Rouen, les trains Corail et TGV mettent moins d’1h30 en partant de Paris. Rennes, Nantes et Caen sont accessibles depuis la capitale en 2h à condition d’avoir des trains directs. De Rennes à Nantes, comptez 1h15. Un TGV parcourt la distance Paris-Brest en 4h ou 4h30. Aller de Paris à Rouen en voiture nécessite 1h40, et de Rouen à Nantes, vous effectuez 4 heures de route. Enfin pour rejoindre Poitiers depuis la ville d’Orléans, 2h15 sont nécessaires.

INTERVIEW

Le cabinet de recrutement Hays recherche des « cadres ».

Hays, spécialiste du recrutement, publie régulièrement des offres d’emploi sur l’Ouest de la France. Le responsable de l’agence de Nantes, Romain Vanhove nous informe sur les secteurs qui recrutent.

Quels sont les profils recherchés par l’agence ? Comment faire la différence ?

Nous intervenons principalement sur des métiers à forte valeur ajoutée comme les cadres, ou sur des secteurs dits « pénuriques ». Pour répondre à cette demande, nous recherchons d’abord des employés qui ont des compétences solides. A diplômes égaux, la différence se fait par l’expérience et la personnalité du candidat.

Quels secteurs recrutent particulièrement?

Les métiers liés au conseil, à l’audit et à l’expertise (CAE), s’inscrivent dans une dynamique d’emploi particulièrement positive en ce moment. Les grands groupes recrutent, mais les « petits » cabinets d’experts comptables, moins connus, connaissent également de réels besoins en matière d’embauche. Le secteur de l’industrie est également très porteur ; il recrute des cadres et recherche des professionnels techniques, pour des fonctions pointues dans l’entreprise.